Limited şirketlerde yönetim ve temsil nasıl olmalı?

Limited şirketlerde yönetim ve temsil, şirketin etkin bir şekilde faaliyet göstermesi için kritik bir unsurdur. Bu süreç, şirketin iç yapısı ve ortakların hakları doğrultusunda düzenlenmelidir. Yönetim yetkisi, şirketin işleyişini yönlendiren ve temsil yetkisi ise dış dünyada şirketi temsil eden unsurları kapsar. Bu iki unsurun net bir biçimde belirlenmesi, şirketin sürdürülebilirliği ve yasal sorumlulukları bakımından büyük önem taşır.

Limited şirketlerde yönetim ve temsil şu şekilde olmalıdır:

• Yönetim:

  • Şirketin yönetimi ve temsili, şirket sözleşmesi ile düzenlenir.
  • Şirketin yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir.
  • En azından bir ortağın, şirketi yönetme hakkına ve temsil yetkisine sahip olması gerekir.
  • Birden fazla müdürün bulunması halinde, genel kurul tarafından bir müdür, müdürler kurulu başkanı olarak atanır.

• Temsil:

  • Temsil yetkisi, esas sözleşmede aksi kararlaştırılmadıkça veya müdür tek bir kişi değilse, çift imza kullanılarak müdürler kurulu tarafından kullanılır.
  • Temsil yetkisinin kapsamı, şirketin amacına ve işletme konusuna giren her türlü iş ve hukuki işlemleri içerir.
  • Temsile yetkili olan kişinin üçüncü kişilerle işletme konusu dışında yaptığı işlemler de şirketi bağlar.